2015年4月20日15：00 ，在人生就是博培训室隆重召开了"人生就是博公司3.18改革创新表彰大会"。
自2013年12月份确定3月18日为人生就是博公司改革创新纪念日以来，至今已有两个年头。今年，各单位共上报了改革创新成果21项。为选出真正的技术含量高的好成果、好点子、好办法 ，公司特别成立了以总经理赵钢安同志为组长、李云同志为副组长、邱延勇 、王庆博、李世俊、王立奎、刘永胜、周宣昌、王召峰 、冯云田、付兴 、冯怡芬、王晓、冯汝晶等同志为组员的评审小组。评审小组本着公平、公正 、公开的原则，先后两次召开会议，以举手表决、少数服从多数的形式，对上报的21项创新成果逐一进行了评审 ，最后，15项获奖。
评选结果如下：一等奖 ：汤国森同志的《销售方向战略性调整》二等奖分别是 ：张新军同志的《用足用活国家政策 ，为企业创收》、王立奎同志的《蒸压粉煤灰砖坯料分料器》；李云同志的《创新改良码垛机连接装置》 ；王晓同志的《整改油路，将料车比例阀移至副油箱》三等奖分别是 ：李世俊同志的《控制渣浆泵出口流量技术》、付兴同志的《落地料皮带自动控制技术》、王召峰同志的《整改一项加快南粉筛产量的装备改革》、冯汝晶同志的《并联加装除尘确保环保运行》、赵国庆同志的《破碎转子链锤复合》 ；四等奖分别是：王立奎同志的《手动倒料 ，切换生产线生产》 、周宣昌同志的《无成本皂化渣打堆办法》 、付兴同志的《车间及办公区节能改造》 、技术部的《自制料车比例阀放大器连接片》、冯汝晶同志的《更改砖机搅拌爪及搅拌轴》。
表彰会上由总经理助理邱延勇 、李云同志分别宣读了评选结果、评选情况及评选理由。随后 ，颁发了获奖证书及现金奖励 ：一等奖奖励现金5000元 ，二等奖3000元 ，三等奖1000元，四等奖500元 。
表彰会上，赵总还做了重要讲话 。归纳总结起来主要有三点 ：一是如何看待改革创新？从古至今，改革创新都是民族发展的灵魂。改革创新最大的意义，用两个字概括就是"实惠" 。让人生就是博的员工得到实惠，让人生就是博的公司得到实惠，让人生就是博的社会得到实惠，这就是改革创新的意义 。二是怎么理解改革创新？人生就是博厂的改革创新大体分为两大块 ：一块是具体形态的改革创新，也就是看得见摸的着的；另一块是意识形态的改革创新，例如：制度建设 、文化建设、战略战术规划 、好办法 、好点子、好主意等 ，也属于改革创新。三是怎么实践改革创新？第一，看 。包括多看书、多学习，有问题时用心看，看如何能解决该问题；第二，想。分两个步骤，异想天开的想，再就是触类旁通。第三，行动。要敢于行动，有勇气进行实践等。赵总说 ，每个岗位都有机会改革创新，只要牢记以上三点，相信在明年的"3.18"纪念日上，创新成果会越来越多。
最后 ，表彰会在鞭炮齐鸣中落下帷幕，取得圆满成功 。
